12月23日下午，出版學院教職工代表大會第六屆三次會議在卓越樓117階梯教室圓滿落幕，學院教代會代表出席。會議由學院工會主席湯浩主持。
預備會議上，湯浩通報了本屆教代表的到會情況。與會代表以舉手表決的形式審議通過了大會議程、表決方式及監(jiān)票人名單。
教代會在莊嚴的國歌聲中開幕。學院黨委書記張華就本次教代會的表決提案作解釋說明。湯浩作2024-2025學院工會工作總結(jié)和活動費使用情況報告。報告中指出，2024-2025年，學院以“健康校園、文化潤心、活力教工”為總攬，聚焦教師身心健康、職業(yè)幸福與文化認同，搭建“關(guān)愛+賦能”雙輪驅(qū)動平臺，形成“月月有主題、季季有亮點”的工會工作新格局，圍繞“健康+文化+公益”三大升級軸形成“3+3”工會品牌矩陣，實現(xiàn)工會活動與思政教育、文化浸潤、社會觀察的同頻共振，持續(xù)為出版學院高質(zhì)量發(fā)展提供溫暖而有力的工會支撐。學工辦主任陳德林宣讀《出版學院就業(yè)工作考核辦法》，對就業(yè)獎勵政策調(diào)整做具體解讀。
會上，代表們暢所欲言，各抒己見。經(jīng)充分醞釀、討論，大會以無記名投票的方式，通過了本次教代會提案。
張華在總結(jié)發(fā)言中指出，當前，學校正積極推進綜合改革，本次教代會聚焦“深化改革、激發(fā)活力”主題，審議通過了新的教師綜合評價與績效分配制度，確立了“教學科研并重、獎優(yōu)罰劣分明”的鮮明導向，凝聚了廣大教職工對高質(zhì)量發(fā)展的共同期待。會議期間，代表們積極討論，展現(xiàn)了強烈的主人翁意識和責任擔當。學院將逐條落實反饋，確保改革措施落地見效。
本次教代會聽取并審議了《出版學院2024-2025年度工會工作報告》、《出版就業(yè)獎勵政策調(diào)整公告》，表決通過了《教師綜合評價與績效分配改革方案》。
會議現(xiàn)場
