12月1日至4日，由楊浦區(qū)人力資源和社會保障局主辦、上海理工大學承辦的2025年楊浦區(qū)人力資源服務機構高級經營和管理人員研修班順利舉辦。本次研修班采用集中授課+現場教學模式，通過高水平課程設計與沉浸式實踐教學，為楊浦區(qū)人力資源服務機構高管提供了一場聚焦數字化轉型與高質量發(fā)展的能力提升盛宴。

研修班現場

開班儀式上，管理學院黨委書記馬靜波代表承辦方致歡迎辭。他表示，上海理工大學始終以“信義勤愛、思學志遠”的校訓精神服務國家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展，EDP中心作為連接社會、服務產業(yè)的重要窗口，有責任為各行各業(yè)管理者提供前沿、系統(tǒng)、高質量的知識賦能。他強調，當前人力資源服務業(yè)已從傳統(tǒng)的人才“中介”轉型為新質生產力的“催化劑”、科技自立自強的“支撐者”，本次研修班的目的正是幫助學員把握時代脈搏，聚焦產業(yè)賦能創(chuàng)新發(fā)展，培育適配現代化產業(yè)體系的專業(yè)服務力量。

馬靜波致辭

楊浦區(qū)人力資源和社會保障局黨組副書記、副局長周遐瑋在開班動員中指出，面對AI技術重構行業(yè)生態(tài)、企業(yè)出海催生新服務需求的宏觀背景，本次高研班是響應國家人力資源服務業(yè)數智化轉型戰(zhàn)略的具體行動，旨在幫助機構把握人工智能重構行業(yè)生態(tài)、企業(yè)出海催生新服務需求的宏觀機遇，實現從傳統(tǒng)勞務服務向數智化精準匹配的躍升。

周遐瑋致辭

為期四天的密集研修中，課程設計緊扣時代脈搏與行業(yè)痛點，采取了“專題授課+現場教學+研討交流”的多元模式。學員們聆聽了來自上海市委黨校、中國信息通信研究院、上海人才服務行業(yè)協(xié)會以及云生集團等機構的專家學者、行業(yè)大咖的精彩分享，內容涵蓋“黨的二十屆四中全會精神與新發(fā)展格局”“人工智能驅動人力資源行業(yè)轉型”“中企全球化背景下的人力資源數智服務”“人力資源服務賦能經濟發(fā)展”等前沿主題。同時，研修班學員前往北外灘世界會客廳、上海滬東集裝箱碼頭、中儲糧上海青浦直庫等具有代表性的產業(yè)高地與龍頭企業(yè)進行現場教學，實地感悟產城融合、全球運營與國家戰(zhàn)略保障中的人力資源管理實踐與人才需求趨勢，實現了理論認知與實踐洞察的深度融合。

培訓現場

結業(yè)儀式上，上海理工大學規(guī)劃發(fā)展處處長宇振盛表示，學校正處于深化綜合改革、加快高質量發(fā)展的關鍵時期。教育改革與人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，離不開區(qū)人社局的政策引領與資源整合以及廣大人力資源服務企業(yè)的專業(yè)力量與實踐智慧。他期待以此次研修班為新的起點，進一步構建起“政、校、行、企”常態(tài)化、機制化的協(xié)同平臺，共同為楊浦乃至上海的經濟社會發(fā)展培育更多適配未來產業(yè)需要的卓越人才。

宇振盛講話

學員代表上海中智科創(chuàng)服務外包有限公司副總經理謝風鵬、卡思優(yōu)派人力資源集團全國商務開發(fā)總監(jiān)吳浩文分享了學習體會，高度評價課程“既有戰(zhàn)略高度，又接地氣”，特別是AI賦能招聘效率提升、出海企業(yè)合規(guī)體系建設等內容對破解“降本增效”行業(yè)瓶頸具有直接指導價值。楊浦區(qū)人力資源和社會保障局副局長周遐瑋，上海理工大學繼續(xù)教育學院副院長張愛陽、學生處副處長馮磊分別為學員頒發(fā)結業(yè)證書。

頒發(fā)結業(yè)證書

楊浦區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長鄧遠見在結業(yè)講話中從行業(yè)變革、產城融合、優(yōu)勢轉化三個維度剖析了楊浦人力資源服務業(yè)的發(fā)展路徑，勉勵全體學員將所學所悟轉化為推動企業(yè)創(chuàng)新升級、服務區(qū)域產業(yè)發(fā)展的實際行動，號召大家爭做政策“轉化者”、生態(tài)“共建者”、行業(yè)“搶跑者”，并表示2026年將探索建立高研班與市級職稱評審的常態(tài)化銜接機制。

鄧遠見講話

本次高級研修班的舉辦，是EDP中心積極履行社會服務職能、深度融入區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)的又一次生動實踐。通過搭建高水平的學習交流平臺，學校有效地促進了政、產、學、研的協(xié)同聯(lián)動，為楊浦區(qū)加快建設高水平人才高地、發(fā)展新質生產力貢獻了智慧與力量。未來，中心將繼續(xù)發(fā)揮學科與平臺優(yōu)勢，深化與政府及產業(yè)的合作，為培養(yǎng)更多適應新時代要求的高素質管理人才、服務經濟社會高質量發(fā)展做出貢獻。

學員合影