為進一步壯大育人力量，充分挖掘和發(fā)揮學院退休領導的寶貴經(jīng)驗與威望優(yōu)勢，推動關心下一代工作制度化發(fā)展，10月24日上午，基礎學院舉行“薪火相傳，共育新人”關工委主題活動?；顒佑蓪W院黨委書記、關工委主任李琴主持，學院退休老領導李道康、宋殿清、鄭七振以及關工委工作小組成員、教師代表齊聚一堂，共話傳承、共商育人。?
學院院長、關工委主任馬軍山向各位老領導表示熱烈歡迎和衷心感謝，并從學院環(huán)境建設、育人理念舉措、“十五五”規(guī)劃等方面介紹了學院的發(fā)展，他表示，老領導們?yōu)閷W院發(fā)展奠定了堅實根基，老領導身上承載的辦學智慧、治學精神與奮斗底色，是培育卓越工程人才的寶貴精神財富。學院關工委常務副主任楊佐平從“關心下一代工作委員會”的由來入手，系統(tǒng)介紹了關工委組織架構、工作成效及未來規(guī)劃，勾勒出學院關工委工作的藍圖。
主題座談階段，老領導們結合深耕學院工作的經(jīng)歷，圍繞學院發(fā)展歷程、工程人才培養(yǎng)理念、學風建設經(jīng)驗及青年學子成長規(guī)劃等議題，分享深刻見解。例如學院“開門辦黨?！钡慕?jīng)驗，積極聯(lián)動企業(yè)、社區(qū)等社會資源，引導學生深入實踐、了解社會。他們強調，學院應高度重視新生愛校榮校教育，用好學校深厚的文化底蘊和紅色資源，強化新生價值引領，幫助學生適應社會變遷，提升學習能力與生活能力，使基礎學院真正成為卓越工程師的成長搖籃。教師代表聚焦工程人才培養(yǎng)中的實際問題，就如何傳承工科精神、提升學生實踐創(chuàng)新能力、與專業(yè)學院協(xié)同育人等話題，與老領導深入研討，現(xiàn)場思想碰撞，凝聚起“新老攜手育人”的共識。
會上，學院為三位老同志頒發(fā)了關工委委員聘書，標志著學院關工委育人隊伍進一步壯大，后續(xù)學院將進一步打造學院關工委育人品牌，發(fā)揮關工委在賦能青年師生成長方面的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新育人形式、豐富育人內容，為學校高質量人才培養(yǎng)做出積極貢獻。
聘任儀式
合影留念
