10月11日，校長朱新遠、副校長張眾赴管理學院調研指導人事管理工作，黨委（校長）辦公室副主任何建佳、人事處副處長李維佳及人事處相關科室負責人等陪同調研。管理學院全體班子成員及人事工作相關負責人等參加調研座談會。會議由張眾主持。
管理學院院長趙來軍從管理學院師資概況、分類管理情況、存在的問題與未來工作設想等方面，系統(tǒng)介紹了學院人事管理工作情況。
與會人員就學校新一輪高等教育綜合改革試點工作下人事管理相關政策及舉措、學院人事管理工作的重難點問題等進行了互動交流。
朱新遠充分肯定了管理學院人事管理工作，并就學院發(fā)展提出幾點要求： 一是要緊緊依托上海市各項人才政策，做好高層次人才精準引育，堅持需求導向、目標導向，優(yōu)化引才機制，提升人才引進與培育的質量和效能；二是在人才培養(yǎng)中融合教育與產業(yè)，探索產業(yè)教授選聘與管理機制，緊密圍繞學科發(fā)展和產教融合實際需求，切實發(fā)揮產業(yè)教授在人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新中的作用；三是要開展應用型大學評價體系研究，提升學校在高等教育評價領域的話語權與影響力；四是要明確學院發(fā)展定位與特色方向，聚焦重點領域凝練辦學特色。
會議現(xiàn)場
供稿單位：管理學院
