目前，我國擁有全世界最大規(guī)模的工程教育，但業(yè)界的統(tǒng)一呼聲卻是：缺人！作為第三屆“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會系列活動之一，9月20日舉行的“創(chuàng)新之路：卓越工程師培養(yǎng)交流研討會”透露了一組數(shù)字：從2001年到2021年，我國工科本科生在校人數(shù)從157.4萬增長到644.0萬，工科研究生招生人數(shù)從6.3萬增長到41.9萬。但是，研討會現(xiàn)場的企業(yè)卻不約而同提出，符合需求的工程人才太難找。工程人才供需的結構性問題亟待破解。

當天，國家卓越工程師創(chuàng)新研究院（上海）同時揭牌，并成立集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大產(chǎn)教融合聯(lián)合體。來自國內(nèi)外高校專家學者、知名科技企業(yè)負責人及一線工程師，共同“頭腦風暴”：如何借力“國字號”平臺培養(yǎng)卓越工程師，讓人才鏈更契合創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈。

高校培養(yǎng)的工程師能否服務國家戰(zhàn)略、滿足產(chǎn)業(yè)需求，是檢驗“卓越工程師培養(yǎng)”的重要標準，而目前尤其需要具備跨學科素養(yǎng)的工程人才。“但遺憾的是，能夠達到這些要求的高校畢業(yè)生鳳毛麟角?！笨拼笥嶏w上海公司總經(jīng)理丁瞳瞳對此深有感觸，人工智能時代，AI技術的落地和應用，涉及生物、醫(yī)學、經(jīng)濟、金融各個領域，對工程師的要求早已超越了人們對工程師動手能力強、邏輯思維強等特點的傳統(tǒng)認知。

不僅人工智能企業(yè)的工程人才緊缺，生物醫(yī)藥領域的業(yè)界專家也深有同感。北京航空航天大學生物與醫(yī)學工程學院院長樊瑜波直言，我國高端醫(yī)療器械相關的材料、核心部件、整機研發(fā)亟待突破。但是需求有了，人卻不夠。到2025年，生物醫(yī)藥和高性能醫(yī)療器械的人才缺口將高達50萬人。而現(xiàn)有畢業(yè)生融入產(chǎn)業(yè)周期至少需要2-3年，其最缺的就是跨學科的能力。

多位學界和業(yè)界專家指出，隨著AI+時代到來，無論原始創(chuàng)新還是企業(yè)面臨的實際應用技術，都需要工程人才具備跨學科能力，以及系統(tǒng)集成解決工程問題的能力?！凹纫羞^硬的專業(yè)能力，具備跨學科知識，擅長解決各類工程疑難問題，又要有家國情懷和職業(yè)素養(yǎng)……”當天，上海合合信息科技股份有限公司圖像算法研發(fā)總監(jiān)郭豐俊，這樣給卓越工程師“畫像”。

卓越工程師培養(yǎng)需要打破常規(guī)，從紙上談兵到真刀真槍，調動和發(fā)揮企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性，企業(yè)和高校發(fā)揮各自優(yōu)勢聯(lián)合培養(yǎng)。這是多位高校和企業(yè)負責人的共識。昨天的研討會上，也有一些“先吃螃蟹”的企業(yè)和高校分享了人才培養(yǎng)經(jīng)驗。

在上海聯(lián)影醫(yī)療科技股份有限公司，目前有首屆卓越工程師在培15人，全部是在讀研究生，主要來自上海交通大學和華中科技大學。上海聯(lián)影醫(yī)療功率部件事業(yè)部總裁褚旭表示：“我們探索‘校內(nèi)學習+企業(yè)實踐’的‘雙段式’培養(yǎng)，采取碩士‘1年+2年’、博士‘2年+3年’的模式，一邊學習、一邊實踐研究?！倍@些研究生的畢業(yè)設計，正是企業(yè)所面臨的實際問題，甚至還有國家重大科研項目。其中，每位學生均配備企業(yè)導師，由行業(yè)頂尖專家和35歲左右年富力強的一線工程師構成，其中不乏重大項目的負責人。

在上海理工大學，由德國國家科學與工程院院士、上海理工大學機器智能研究院名譽院長張建偉團隊指導，新工科學生研制出的乒乓球機器人“小丘”，憑借6241次的成績創(chuàng)造了“乒乓球人機對戰(zhàn)中連續(xù)對打次數(shù)最多”的吉尼斯世界紀錄。學生圍繞結構設計、算法、視覺、控制等方面開展創(chuàng)新研究。張建偉表示，未來的工程師要準備好和AI協(xié)作，“要培養(yǎng)更多像達芬奇一樣的工程師，保持熱情、想象力和好奇心，積極擁抱變化。”

目前，上海交通大學、同濟大學獲批國家卓越工程師學院并開展建設，華東理工大學、上海大學、上海理工大學、上海工程技術大學等高校紛紛成立校級卓越工程師學院，著力把企業(yè)中的關鍵技術難題凝煉為攻關項目并形成研究生培養(yǎng)課題。參與“上海國創(chuàng)院”建設，對于各所高校來說，也是一次提升工程人才培養(yǎng)質量的機遇。

來源：文匯報 作者：儲舒婷

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