將以往傳統(tǒng)的大型室內(nèi)招聘會，調(diào)整為靈活的、小型的、多頻率的室外招聘會。

這幾天，同濟大學(xué)四平路校區(qū)的體育館內(nèi)，特別熱鬧。前來參加招聘會的企業(yè)展臺不再一個個緊挨著，而是保持著2米以上間距；同學(xué)們都戴著N95口罩，有的在展板前駐足停留，有的在仔細(xì)地面對面詢問著招聘人員?！跋啾染€上而言，我更喜歡線下跟用人單位面對面交流，這樣有利于加深彼此了解。”同濟大學(xué)土木工程學(xué)院研三年級的蘇鵬宇說。

近日來，線下招聘會逐漸重回校園內(nèi)。在疫情防控的大背景下，校園線下招聘會悄然發(fā)生著變化——招聘場地比以前更寬敞，招聘現(xiàn)場限時、限數(shù)、限流，同時學(xué)校結(jié)合線上招聘積極拓寬就業(yè)機會，全力打好疫情下的“穩(wěn)就業(yè)”攻堅戰(zhàn)。

【變小、變靈活】

疫情防控下，如何做好大學(xué)生的線下招聘會、線下面試等就業(yè)工作？

今年，上海海事大學(xué)將以往傳統(tǒng)的大型室內(nèi)招聘會，調(diào)整為靈活的、小型的、多頻率的室外招聘會。目前舉辦的八場線下招聘會，每場規(guī)模約為40家，有效避免了人群積聚。招聘會期間，學(xué)校為用人單位代表設(shè)置專用進場通道，用人單位代表按照校園疫情防控要求完成核酸檢測和進校審批，通過后才能入校參加招聘會。

這種小型、靈活的專場校園招聘會，也出現(xiàn)在上海其他高校校園內(nèi)。11月23日至25日，上海理工大學(xué)在燈光籃球場上辦起了秋季招聘會，招聘會分3場舉辦，430余家用人單位提供2000余個崗位。

記者從同濟大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心獲悉，今年參加線下現(xiàn)場招聘會的用人單位和參會學(xué)生，需要提前做好健康監(jiān)測、定期參加核酸檢測。用人單位進校需申報、測溫、驗碼、完成抗原檢測，學(xué)生參會需提前預(yù)報名、測溫、驗碼、微信掃碼簽到，所有參會人員全程佩戴N95口罩。記者在同濟大學(xué)體育館看到，現(xiàn)場的企業(yè)展臺間隔都有2米以上，每個展臺前有1-2名工作人員，展臺前同學(xué)們排著隊有序咨詢，而不是簇?fù)碓谡古_前。同時，學(xué)校控制會場內(nèi)人員密度、保持社交距離，在會場外設(shè)置應(yīng)急留觀點，專業(yè)醫(yī)護人員全程駐會，確?；顒影踩行蜻M行。

同濟大學(xué)土木工程學(xué)院研三年級的蘇鵬宇對這次招聘活動期待已久，“相比線上而言，我更喜歡線下跟用人單位一對一交流，這樣有利于雙方真實、坦誠、深入溝通。”碩士期間，他主要研究低碳節(jié)能環(huán)保技術(shù)，在招聘會現(xiàn)場他向好幾家單位投遞了簡歷，并和現(xiàn)場招聘人員深入交談，了解崗位需求等求職者普遍關(guān)心的問題?！斑@一建筑地產(chǎn)行業(yè)的專場招聘會，和我的專業(yè)十分對口，希望能成功應(yīng)聘?！碧K鵬宇說。不僅學(xué)生們滿心期待，用人單位也對線下招聘顯示出極高的熱情?！坝行┩獾氐恼衅竼挝?，為了能參加校園招聘，提前一周來到上海，按照規(guī)定做好相關(guān)核酸檢測，如期進入校園進行宣講、招聘?！蓖瑵髮W(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)悉，兩天內(nèi)，178家用人單位在同濟大學(xué)共帶來超過600個就業(yè)崗位，需求人數(shù)7000余人，吸引參會學(xué)生近千人次。招聘崗位與學(xué)科專業(yè)高度相關(guān)，既有土木工程、建筑設(shè)計、機械制造、金融服務(wù)、商務(wù)咨詢等傳統(tǒng)行業(yè)單位，也有節(jié)能環(huán)保、新興信息產(chǎn)業(yè)、新能源汽車等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)代表。據(jù)統(tǒng)計，178家用人單位中近70%為同濟大學(xué)“青松計劃”重點引導(dǎo)單位，近半數(shù)來自中國建筑集團、中國船舶集團、寶武鋼鐵集團、上汽集團、上海建工集團、上海電氣集團等知名國企，51家來自2022《財富》世界500強企業(yè)。從11月3日至今，上海海事大學(xué)的8場招聘會上，共計288家用人單位提供了1000余個就業(yè)崗位，需求人數(shù)近4000人。

【云端、地面聯(lián)動招聘】

不僅有線下招聘，線上招聘、云端就業(yè)指導(dǎo)等，一樣也不少。

上海海事大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心開啟“云端地面招聘服務(wù)體系”，在線上線下為廣大企業(yè)和畢業(yè)生提供就業(yè)信息發(fā)布、招聘會、宣講會等服務(wù)，著力打造“天天有信息，月月招聘會”的全天候全覆蓋網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)新模式。近期，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合政府就業(yè)部門、社會招聘機構(gòu)舉辦大型空中招聘會5場，其中面試招聘會2場，最大限度還原線下雙選場景。

同時，學(xué)校開設(shè)職業(yè)生涯訓(xùn)練營，AI模擬面試，適時為畢業(yè)生答疑解惑，受到畢業(yè)生的歡迎。目前，上海海事大學(xué)學(xué)生就業(yè)訓(xùn)練營，注冊參與人數(shù)超200人。疫情防控期間，學(xué)校實施網(wǎng)絡(luò)簽約或者無紙化簽約，對于簽約、證明材料等就業(yè)手續(xù)，采取電子掃描、郵件傳輸、必要環(huán)節(jié)紙質(zhì)后補的形式，形成完備的就業(yè)云服務(wù)業(yè)務(wù)流程，最大限度為畢業(yè)生順利就業(yè)保駕護航。

同濟大學(xué)在“招生－培養(yǎng)－深造－就業(yè)－校友”五位一體人才培養(yǎng)全鏈條管理體系下，不斷建立健全就業(yè)服務(wù)機制。

一方面，同濟大學(xué)通過“職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練營”助力學(xué)生明確自身發(fā)展定位、啟動職業(yè)生涯規(guī)劃；通過“青松計劃體驗營”為學(xué)生提供走出校園、開拓視野、實習(xí)實踐的鍛煉平臺；通過“求職技能提升訓(xùn)練營”幫助學(xué)生提高簡歷制作、面試應(yīng)對、職場禮儀等求職技能；通過“揚帆成長營”“揚帆獎”引導(dǎo)鼓勵畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。如果找不到合適的場地進行“云面試”，怎么辦？同濟大學(xué)在學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)開辟通道預(yù)約專屬面試場地，面試間是學(xué)校專門騰空出來的小辦公室、會議室，不僅窗明幾凈，還獨立成間，讓同學(xué)們在其中專心面試不被打擾。

另一方面，學(xué)校打造線上與線下相結(jié)合、專場宣講與組團雙選相補充的校園招聘模式，為用人單位與畢業(yè)生搭建精準(zhǔn)對接平臺。自9月份以來，同濟大學(xué)已舉辦各類校園招聘活動356場，服務(wù)用人單位近1000家，為畢業(yè)生提供就業(yè)需求超過90000個。同時，學(xué)校開辟“同濟就業(yè)”微信公眾號，立體式推送招聘信息。

來源：上觀新聞 記者 李蕾

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