對于上海理工大學(xué)（以下簡稱“上理工”）機械工程學(xué)院的畢業(yè)生李清（化名）來說，這個畢業(yè)季，可謂收獲頗豐——拿到了13份offer。
但與其他“面霸”不同，李清認為自己并不十分開朗，而是一個比較靦腆的人，能夠獲得這樣的面試成果，是因為他準備充分，加上別人的大量幫助。
“首先，我會大量投簡歷，看到不錯的企業(yè)，就想去試試，哪怕失敗了，也可以收獲經(jīng)驗，總歸是有益的?！北е@樣的心態(tài)，李清不再患得患失，而是專注投入到每場面試的準備中。
一開始，面試也會失敗，但李清并不急躁，邊面試邊總結(jié)。
后來，李清總結(jié)出了一套針對自己簡歷的“Q&A稿”，即針對簡歷上的每一條介紹，預(yù)判面試官會提出哪些問題，仔細剖析，再準備相應(yīng)答案，并提前練習(xí)多次。
這套方法果然有效。面試時，面試官針對簡歷，問的每個相關(guān)問題，李清都對答如流。
就這樣，李清的面試通過率也逐步上升。
李清告訴周到君，求職過程中，上理工老師給予了他很大幫助。
“比如，一開始我會迷茫，不知道求職方向是什么。后來經(jīng)過老師指點迷津，我意識到，自己想從事技術(shù)崗位，之后投簡歷也就有了方向?！?/p>
談及給其他求職畢業(yè)生的建議，李清提到了以下幾點：
“要多加關(guān)注學(xué)校和其他招聘平臺提供的招聘信息。碰到心儀的企業(yè)，可以多去嘗試，不要膽怯。機會多了，心態(tài)會變得比較平穩(wěn)。”李清還稱，每次面試前，他都會網(wǎng)上搜索對應(yīng)企業(yè)喜歡的“應(yīng)聘者風(fēng)格”，自己再在面試過程中表現(xiàn)出這一點風(fēng)格。
“例如，我在網(wǎng)上搜到，這家企業(yè)喜歡吃苦耐勞的員工，那家企業(yè)喜歡謙遜的員工，我在面試時，就會有意識地表現(xiàn)出這一點。雖然網(wǎng)上說的也不一定準確，但多掌握一些信息，總歸多一份信心?！?/p>
周到君了解到，針對今年的就業(yè)季，上理工做了大量工作，目前已舉辦10余場直播帶崗活動、20余場線上就業(yè)指導(dǎo)活動。學(xué)校還舉辦各專場空中宣講會50余場、線上招聘會30余場。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)生涯教育負責(zé)人陳錦秀表示，針對疫情下“就業(yè)信息無效轟炸”的情況，學(xué)校將持續(xù)探索“上理-企業(yè)線上團”的形式，把企業(yè)招聘人員和有意向的學(xué)生吸引到一個群里，雙方直接線上“面對面”，進一步提升就業(yè)指導(dǎo)的有效性和崗位匹配的針對性。
“不僅僅是因為疫情的影響，其實學(xué)校每年都會對就業(yè)數(shù)據(jù)進行分析，以學(xué)生需求作為出發(fā)點，將利于學(xué)生的個人發(fā)展作為根本遵循，多渠道、多途徑、多切口為畢業(yè)生提供不斷線的高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)?！?學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任馮磊表示。
來源：周道上海 作者：喬一萌
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