為貫徹中央人才工作會議精神，推進上海市高水平人才高地建設，提升我校人才工作水平，10月29日下午，市教衛(wèi)工作黨委副書記滕建勇，市教衛(wèi)工作黨委人才工作處處長王慶宇，市教委財務處、高教處、科技處相關負責同志蒞臨學校調(diào)研人才工作。學校黨委書記吳堅勇，校長丁曉東，黨委副書記、副校長盛春以及學校相關部門負責人參加調(diào)研。
在座談會上，盛春從“人才工作舉措”“人才攬蓄工作”“思考與建議”三個方面匯報了學校人才工作相關情況，與會人員就上海如何建設高水平人才高地、創(chuàng)新人才體制機制等問題進行了深入探討。
丁曉東談到，在人才引進工作中，學校重視學科發(fā)展和團隊建設，通過打造前沿學科平臺引進人才、留住人才。注重積極營造充滿人文關懷的人才發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮學校附屬教育集團、學校-醫(yī)院之間醫(yī)工交叉項目研究的優(yōu)勢，為人才提供子女教育、就醫(yī)優(yōu)先保障等服務，解決人才后顧之憂。下一步，學校將抓住機遇，不斷優(yōu)化人才成長發(fā)展環(huán)境，“英雄不問出處”，不拘一格構(gòu)筑人才培養(yǎng)發(fā)展平臺，大力推進學校事業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。
吳堅勇表示，創(chuàng)新人才體制機制，一是要從戰(zhàn)略角度、戰(zhàn)略眼光出發(fā)，總結(jié)人才工作經(jīng)驗，堅持有所為，有所不為，自下而上尋求“點”上突破；二是重視學科和平臺引才，充分利用我校優(yōu)勢學科和創(chuàng)新平臺，打造學科和人才高地；三是要細分人才分層分類，形成人才類別梯度，用好用活各類人才；四是要改革體制機制，充分信任人才、尊重人才、寬容失敗，充分發(fā)揮戰(zhàn)略科學家的集聚效應，打造與人才工作相關的產(chǎn)業(yè)鏈、科研鏈。
滕建勇作總結(jié)講話，對學校人才工作表示了肯定，他強調(diào)上海要建設高水平人才高地，要認真學習貫徹落實中央人才工作會議精神，以問題為導向，深化人才發(fā)展體制機制改革，要在人才政策方面進行創(chuàng)新突破。一是要準確把握人才工作形勢，明確人才工作目標，統(tǒng)籌做好人才引進與培養(yǎng)工作；二是要發(fā)揮用人單位的主體作用，向用人主體放權，為人才松綁，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；三是處理好引進人才和存量人才的關系，要充分調(diào)動現(xiàn)有人才的積極性，盤活學校整體人才資源。
座談會前，滕建勇一行參觀了光子芯片研究院實驗室。
滕建勇講話
吳堅勇講話
丁曉東講話
盛春匯報學校人才工作情況
參觀光子芯片研究院實驗室
座談會現(xiàn)場
供稿：黨（校）辦、人才辦
