最近，“把科研人員從報表審批中解放出來”成為上海各界科技人才熱議的新話題。10月19日，上海市發(fā)布了《關(guān)于加快推動基礎(chǔ)研究高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》。這項意見明確提出，到2025年，上?；A(chǔ)研究經(jīng)費支出占全社會研發(fā)經(jīng)費支出的比例要達(dá)到12%左右，還首次透露出制訂“基礎(chǔ)研究特區(qū)計劃”的打算。

“基礎(chǔ)研究特區(qū)計劃”以5年為一個資助周期，賦予科研人員充分自主權(quán)，允許自由選題、自行組織科研、自主使用經(jīng)費，減少各類申報所占據(jù)的時間精力。

即便尚未看到這項計劃的全貌，這一消息仍令上海各界科技人才振奮不已?！澳贸鲞@些硬核的東西，才能真正留人、用人?！鄙虾＠砉ご髮W(xué)教授、上海市現(xiàn)代光學(xué)系統(tǒng)重點實驗室常務(wù)副主任朱亦鳴說，他曾以第一作者或責(zé)任作者身份發(fā)表SCI論文70余篇，作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家及地方項目20余項。

在三大國際期刊發(fā)表論文數(shù)超全國總數(shù)25%

在上海，像朱亦鳴這樣潛心學(xué)術(shù)的科學(xué)家不在少數(shù)。來自上海市科委的數(shù)據(jù)顯示，上海獲得國家科學(xué)技術(shù)獎?wù)急冗B續(xù)19年保持10%以上，2019年、2020年的一等獎?wù)既珖?0%以上。近年來上海科學(xué)家在《自然》《科學(xué)》《細(xì)胞》三大國際頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表的論文超過全國總數(shù)的25%。

這些重要基礎(chǔ)科研創(chuàng)新成果的背后，是令科學(xué)家感到舒適的“軟環(huán)境”。

中國科學(xué)院分子植物科學(xué)卓越創(chuàng)新中心研究員王二濤在植物菌根共生領(lǐng)域有著扎實的研究。他的研究成果曾在2017年、2020年以及今年在《自然》《細(xì)胞》等雜志上呈現(xiàn)。

2013年，王二濤博士學(xué)成回國，組建了自己的研究組，終于有條件驗證當(dāng)年在國外不被同行認(rèn)可和回應(yīng)的猜想，“中國科研正處于發(fā)展黃金期，經(jīng)費啟動、團隊配備都很快”。2017年，他曾經(jīng)的學(xué)術(shù)猜想變?yōu)榭茖W(xué)實踐，得到國際同行認(rèn)可。

中青報·中青網(wǎng)記者注意到，像王二濤這樣的青年科學(xué)家，正越來越被上海關(guān)注，上海努力為他們解決學(xué)術(shù)研究以及生活上的各種問題。

上海理工大學(xué)光電信息與計算機工程學(xué)院教授詹其文，此前多次參加由莊松林院士主持召開的光學(xué)東方論壇，之后決定回國與上理工團隊一起干事業(yè)?！斑@里有全國規(guī)模最大的光學(xué)實驗平臺、6000平方米的超凈光學(xué)實驗室?！边@種優(yōu)渥的實驗條件令詹其文羨慕不已。今年2月，他在上理工實驗室里的科研成果登上了學(xué)術(shù)期刊《自然-光子學(xué)》。

除了實驗室，上理工還關(guān)注青年科學(xué)家的生活。這所學(xué)校承租了市場化人才公寓近300套，沒有“職稱”“級別”門檻，新入職教師均可申請；以單位整體承租形式租住100余套上海市公租房，用于青年教職工的臨時過渡性住房；實施青年教師首聘底薪制，分類別給予相應(yīng)的購租房補貼和安置費。

落實“授權(quán)松綁” 暢通“紙變錢”通道

上海對用人單位的“授權(quán)”、對科學(xué)家的“松綁”走在全國前列。此前，上海取消了一批在人才招聘、職稱評審、人員流動等環(huán)節(jié)中的行政審批和備案事項，下放崗位聘任、考核評價、收入分配等管理權(quán)給用人單位，允許高校、科研院所在編制限額內(nèi)自主引才、統(tǒng)籌用編。

以上海財經(jīng)大學(xué)為例，這所學(xué)校多年前通過同行評議這一創(chuàng)新方式引入了當(dāng)時剛剛從清華大學(xué)畢業(yè)6年、在某企業(yè)研究院理論組擔(dān)任主管研究員的陸品燕，直接給了教授頭銜。如今，由陸品燕帶領(lǐng)的理論計算機科學(xué)研究中心，在算法與復(fù)雜性以及計算經(jīng)濟學(xué)兩個方向，已連續(xù)3年位列全球院校計算機科學(xué)實力排名世界第八位。

“找了十幾個國際同行專家來評議，所有人都知道他是誰、他在做什么研究?！鄙虾Ｘ敶笮畔W(xué)院院長岳勁峰當(dāng)時把評議郵件發(fā)給了哈佛、牛津等多所國外高校知名教授，這些學(xué)界大佬不僅認(rèn)識陸品燕，還能對他的一些學(xué)術(shù)成就娓娓道來。

“第一天與校領(lǐng)導(dǎo)聊完，第二天就給出引進方案，第二周我就入職了?！标懫费囿@嘆上海財大的高效，學(xué)校還賦予了他自由組建研究團隊的權(quán)限。

上海的“小目標(biāo)”是，用“名利雙收”效應(yīng)激發(fā)人才創(chuàng)新，暢通“紙變錢”通道。上海是全國最先明確科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化扣除直接費用后凈收入的70%以上可用于獎勵個人和團隊的城市。

以上理工的上理太赫茲科技有限公司為例，其注冊資本為3200萬元，其中2879萬元為評估后的核心專利（無形資產(chǎn)），321萬元為現(xiàn)金。經(jīng)學(xué)校校長辦公會決定，無形資產(chǎn)中的80%獎勵給了一線科研團隊。

不拼重金拼環(huán)境

“軟實力”始終貫穿在上海人才產(chǎn)業(yè)鏈打造的全過程之中。這座城市始終堅持“不拼重金拼環(huán)境”，以人才發(fā)展綜合環(huán)境的比較優(yōu)勢，增強對人才的吸引力。

去年10月30日，上海泰坦科技股份有限公司（以下簡稱“泰坦科技”）正式在科創(chuàng)板掛牌上市，成為我國科學(xué)服務(wù)第一股。值得注意的是，這是一家由6名華東理工大學(xué)80后學(xué)生創(chuàng)辦、誕生于學(xué)生宿舍的企業(yè)。創(chuàng)立之初，泰坦科技入駐上海市科創(chuàng)中心的大學(xué)生科技孵化基地，并拿到了“第一桶金”——20萬元大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金。

泰坦科技創(chuàng)始人、董事長謝應(yīng)波是最深切體會上?？苿?chuàng)“軟實力”的創(chuàng)業(yè)者。不久前，上海徐匯區(qū)還把位于市中心桂林公園的一間會所酒樓騰退出來，幫助泰坦科技設(shè)立了泰坦創(chuàng)新研究院。謝應(yīng)波說，這里現(xiàn)在是泰坦科技的創(chuàng)新策源地。

據(jù)悉，上海近年來著力優(yōu)化人才服務(wù)的綜合環(huán)境。一方面推進低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間建設(shè)，率先以“不備案、不注冊、不登記”的方式，激發(fā)和匯聚市場資源建設(shè)創(chuàng)業(yè)人才搖籃。以全球眾創(chuàng)空間首創(chuàng)者WeWork為代表的世界知名孵化器入駐上海，蘇河匯則成為國內(nèi)首家在新三板上市的眾創(chuàng)空間，莘澤孵化器等一批眾創(chuàng)空間陸續(xù)掛牌上市。