11月1日下午，人事處相關(guān)人員赴微創(chuàng)醫(yī)療科學(xué)有限公司（微創(chuàng)醫(yī)療）調(diào)研學(xué)習(xí)微創(chuàng)企業(yè)文化和“合縱聯(lián)橫”先進(jìn)管理模式，微創(chuàng)醫(yī)療企業(yè)文化部負(fù)責(zé)人謝陵等參與座談。
調(diào)研中，人事處一行參觀了集團(tuán)的產(chǎn)品技術(shù)展示廳，聽取了企業(yè)發(fā)展歷史、主要業(yè)務(wù)板塊、全球布局及未來發(fā)展藍(lán)圖等方面的介紹，并對微創(chuàng)醫(yī)療的“合縱連橫”獨(dú)特管理模式、“1+10+5”運(yùn)營模式和“一點(diǎn)二道三劃”人才戰(zhàn)略留下了深刻的印象。
座談會上，從側(cè)重培養(yǎng)各縱向職能部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、不同部門之間的橫向融合和交相維系、西方現(xiàn)代企業(yè)管理理念和中國傳統(tǒng)文化的有益實(shí)踐和模式創(chuàng)新、以人為本打穿企業(yè)行政部門條塊分割各自為政局面、破解企業(yè)壯大后后續(xù)發(fā)展動(dòng)力不足的瓶頸問題等角度進(jìn)行深入研討。微創(chuàng)醫(yī)療出席人員就“合縱連橫”的管理模式進(jìn)行了詳細(xì)介紹，雙方就單位文化推動(dòng)發(fā)展進(jìn)行了交流。人事處處長姚儉表示，在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，我們到微創(chuàng)醫(yī)療調(diào)研，微創(chuàng)醫(yī)療推倒“部門墻”的“合縱連橫”機(jī)制非常值得學(xué)習(xí)，要汲取“合縱連橫”管理理念精髓，特別是如何增強(qiáng)各部門向心力、凝聚力和執(zhí)行力，發(fā)揮橫向組織優(yōu)勢，打破壁壘，為“想干事、會干事、能干事”的人創(chuàng)造良好物理?xiàng)l件的先進(jìn)管理思想，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，在學(xué)校人事制度改革方面開創(chuàng)新局面。
微創(chuàng)醫(yī)療科學(xué)有限公司起源于1998年成立的上海微創(chuàng)醫(yī)療器械（集團(tuán)）有限公司，由我校杰出校友常兆華博士創(chuàng)辦，2010年在香港上市，是一家中國領(lǐng)先的創(chuàng)新型高端醫(yī)療器械集團(tuán)。公司的發(fā)展宗旨是以人為本，在微創(chuàng)傷介入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域建設(shè)屬于中華民族的世界級醫(yī)療集團(tuán)。
參觀交流
座談會現(xiàn)場
供稿：人事處
